Российский АПК ждёт серьезный кадровый голод

За последние несколько лет ситуация с кадрами с сельском хозяйстве заметно ухудшилось. Это следует из ряда исследований, проведенных группой компаний Б1 и ассоциацией «ИнтерАгроТех». Сотрудников в АПК трудно найти и легко потерять. Результаты исследований опубликовал тг-канал «Агрономика». О кризисе кадров говорят 88% сельхозорганизаций, работающих в отрасли растениеводства. Почти у половины компаний (49%) на найм сотрудника уходит более полугода. Вот несколько тревожных итогов исследования: ● Тракторист и комбайнер остаются самыми дефицитными специальностями. Об этом сообщают 80% участников опроса. У 48% сельхозорганизаций на один трактор приходится менее одного сотрудника, а у 63% предприятий такая же ситуация с комбайнерами. ● 68% компаний говорят, что сотрудники работают с повышенной нагрузкой, а сами предприятия стремятся компенсировать нехватку кадров с помощью автоматизации и цифровизации. Чаще всего ставку на это делает крупный сельхозбизнес. ● Дефицит кадров больше всего сказывается на качестве уборочной кампании (87%), механической обработке почвы (64%) и посевной кампании (62%). ● 94% сельхозпредприятий стараются привлечь и удержать сотрудников увеличением зарплат и премий, но, по их мнению, сельское хозяйство, остается малопривлекательным для кандидатов (об этом сообщили 85%). ● При этом 60% сельхозпредприятий не верят, что отрасль сможет сама справиться с проблемой нехватки кадров, и убеждены, что этот вопрос должно решать государство.3,1K14:43