МРОТ — новый поворот… Что ждёт алтайский агропром в связи с повышением «минималки»?

В России с Нового года заметно повысится федеральный МРОТ. Сейчас, без учёта региональных надбавок, минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 рублей. С 1 января 2026 года он устанавливается в сумме 27 093 рубля — рост составит 20,7 %, а изменение затронет около 4,6 миллиона работников, тех, кто сейчас получает «минималку». Следом должны подтянуться и некоторые социальные выплаты, расчёт которых привязан к МРОТу, это больничные, пособия по беременности и родам и другие.

Эксперты считают, что столь значительное повышение «минималки» в России окажет комплексное воздействие на экономику и социальную сферу. Среди несомненных положительных моментов — заметное увеличение зарплаты работникам, которые в данный момент получают МРОТ. В то же время работодатели, которые платят зарплату больше нового размера «минималки», не обязаны её повышать. Однако в условиях конкуренции за высококвалифицированных сотрудников им придётся это сделать, полагают эксперты.

С точки зрения социальной политики повышение минимального дохода снижает риск российского феномена «рабочей бедности» — когда человек, трудящийся на полную ставку, не может обеспечить себе достойное существование.

О возможных негативных последствиях повышения МРОТа эксперты пока высказываются осторожно. Один их наиболее вероятных рисков — некоторые работодатели могут в итоге уводить зарплаты частично или полностью в тень, чтобы снизить нагрузку по налогам и другим выплатам.

Как повышение минимального размера оплаты труда скажется на сельскохозяйственных организациях, особенно малых форм? Повышение зарплатного фонда, особенно в условиях общего снижения рентабельности производства, как минимум существенно сдвинет структуру расходов.

Итак, как скажется повышение МРОТа на фонде оплаты труда.

В массе своей работники сельского хозяйства получают зарплату выше «минималки». Но во многих хозяйствах всё ещё есть низкооплачиваемые квалификации, на которых заняты как сезонные, так и постоянные работники. Фермерским хозяйствам придётся поднимать зарплаты всем, кто работает по МРОТу или близко к нему, соответственно, увеличатся страховые взносы и налоги, так как они привязаны к зарплате, возрастут издержки при найме сезонных рабочих (уборка, прополка, уход за животными).

В Алтайском крае, где много КФХ, это может оказаться довольно чувствительным, считают некоторые эксперты.

Какие есть риски?

Малые КФХ часто работают с мизерной маржой, поэтому повышение МРОТ может привести к попыткам минимизировать найм или перевести часть зарплат в «серую» зону;

• Отказ от расширения хозяйств;

• Повысить цены на свою продукцию, как в иных секторах экономики, аграрии не могут — её диктует рынок сбыта.

• Снижение конкурентоспособности в ресурсоемких секторах АПК, не все из которых субсидируются. А в овощеводстве, ягодных хозяйствах, тепличном овощеводстве, молочных КФХ остается высокий процент ручного труда.

Какие можно сделать выводы, основываясь на опыте прошлых лет?

При резких увеличениях МРОТ обычно происходит следующее:

1. Крупные холдинги спокойно поднимают зарплаты — у них есть обороты, механизация, субсидии.

2. Средние хозяйства затягивают пояса, оптимизируют персонал, меняют процессы.

3. Малые КФХ могут:

• уменьшать найм;

• уходить в самозанятость;
• оптимизировать кадровую политику;

• искать способы экономии на средствах производства.

Сколько получают алтайские аграрии сейчас?

По данным Управления Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю и Республике Алтай, средний уровень заработных плат в сельском хозяйстве значительно превышает минимальный размер оплаты труда и повышается с каждым годом. Ниже представлены средние зарплаты (в рублях) за 2024 год и за январь-август 2025-го.

Среднесписочная численность работников (без совместителей и работников несписочного состава) по полному кругу организаций Алтайского края по фактическим видам экономической деятельности составила:

Мы есть в соцсетях: Телеграм, ВК, ОК